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A nossa Visão

Nós atraímos, desenvolvemos e retemos pessoas valiosas para fazer a diferença. Nós os capacitamos a construir uma organização eficaz para realizar seu potencial. Nós nos concentramos em alto desempenho e excelência nos negócios.

Essa é a nossa paixão!

Sistema de desenvolvimento da Bonfiglioli

O sistema de desenvolvimento da Bonfiglioli baseia-se em quatro pilares principais: nossos valores, um modelo de liderança desafiador, programas de treinamento e uma análise anual do desempenho geral. 

VALORES

  • Desafio
    Respeito
    Responsabilidade
    Vencer em conjunto

MODELO DE LIDERANÇA

  • Liderança Estratégica
    Execução
    Capacitação
    Inovação

TREINAMENTO

OVERALL
 PERFoRMANCE

  • Anual
    Desempenho
    Apreciação

Re-Training Center

Temos um centro de reconversão responsável pela capacitação de nosso pessoal para enfrentar quaisquer desafios futuros.

  • Mais de 38 500 horas de treinamento
  • 2 100 pessoas envolvidas
  • 20 horas de treinamento médio

Programa de reconversão geracional

  • EXCELÊNCIA
    Para fornecer um excelente processo de aprendizado aos nossos gerentes principais e aspirantes
  • HABILIDADES GERENCIAIS
    Para preparar nossos gerentes para liderar a organização
     
  • MENTALIDADE DIGITAL
    Para reforçar uma nova mentalidade e facilitar a transformação digital
  • IDENTIDADE CULTURAL BONFIGLIOLI
    Para alinhar o nosso pessoal à nossa cultura desde o início
  •  FERRAMENTAS AVANÇADAS
    Para conceder as ferramentas específicas ao nosso pessoal a fim de facilitar seus trabalhos

Bonfiglioli Digital Re-Training program

Na Bonfiglioli, acreditamos que as pessoas estão no centro da tecnologia e são o fator decisivo por trás da revolução digital. Lançado em 2017, o nosso programa de Reconversão Digital é o primeiro exemplo concreto na Itália de uma abordagem holística para o desenvolvimento de habilidades 4.0 através de um processo de retreinamento articulado em conteúdo técnico e cultural.
O programa tem dois objetivos principais: garantir uma abordagem inclusiva que oferece oportunidades concretas de aprendizado e crescimento e garantir um nível adequado de competência para abordar a mudança tecnológica com recursos internos como prioridade.

O verdadeiro desafio é a mudança das mentalidades, começando pelo coração da empresa: as suas fábricas. Graças à reconversão digital da Bonfiglioli, nosso pessoal terá a oportunidade de aprender habilidades como gerenciamento de mudanças, agilidade de aprendizado e comunicação 4.0 - além de compreender melhor o que são as indústrias 4.0, big data, twin digital e inovações relacionadas. Foi dada a largada nesse sentido a partir de um projeto piloto que agora envolve os primeiros 15 trabalhadores da futura fábrica da EVO.

Profissionais Experientes

É um profissional e adquiriu habilidades e experiência em contextos complexos e modernos?

Nós lhe oferecemos a oportunidade de dar uma contribuição tangível à evolução e crescimento da empresa e tornar-se um ponto de referência dentro de nossa organização.

Parceiros Comerciais

#paixão

Fornecer consultoria, proporcionando habilidades especializadas e conhecimentos sobre processos/sistemas para agregar valor ao negócio e facilitar a implementação da estratégia corporativa.
A necessidade de trabalhar em colaboração com colegas internos e clientes e fornecedores externos é fundamental para o papel de todos nessa família. 
  • Administração Financeira e Controladoria
  • RH e Organização
  • TI e Digital
  • Marketing Estratégico e Comunicação
  • Assuntos Corporativos e Auditoria Interna
  • Gestão imobiliária 

Conhecimentos mais tradicionais, habilidades e experiência:
Mestrado em Economia, Direito, Finanças, Marketing e Comunicação, Engenharia de gestão ou nível equivalente de experiência e qualificações que sejam fortemente associados à área específica. 
 

Desenvolvimento de produtos

#vocationtoinnovation

Gerencie todo o processo de desenvolvimento de produtos, desde o projeto até a resolução de problemas de testes e pós-vendas para desenvolver soluções de engenharia, bem como os padrões exigidos acerca da qualidade, custos, entregas e segurança. Todos os papéis exigem competência em engenharia.
  • P&D 
  • Mecatrônica e IoT
  • Gerenciamento de Projetos
  • Qualidade
  • Engenharia de Aplicação ao Cliente
  • Pós-venda

Conhecimentos mais tradicionais, habilidades e experiência:
Preferência por níveis de licenciatura ou mestrado em disciplinas científicas em que os fundamentos da pesquisa de produtos se integram às aspirações mais altas e interesse em nossos produtos.

Cadeia de Suprimentos e Compras

#digitalization

Gerencie com eficiência todo o fornecimento de peças em entrada, garantindo que os requisitos de produção sejam atendidos. Isso significa que determinadas partes são adquiridas na quantidade correta e entregues no momento adequado, no lugar certo e da maneira mais eficiente.
  • Terceirização estratégica
  • Aquisições
  • Planejamento e gerenciamento de pedidos
  • Planejamento de demanda
  • Gerenciamento do material
  • Preparação do trabalho
  • Gerenciamento de dados e processos de armazém
  • Gerenciamento de transporte

Conhecimentos mais tradicionais, habilidades e experiência:
De preferência bacharel ou mestrado em Economia ou Engenharia de gestão. 

Manufatura

#industry4.0

Gerenciar e fornecer a fabricação e soluções para produtos. Fornecer serviços de industrialização e manutenção e aprimoramento de processos em conformidade com a política da Bonfiglioli e a estratégia de produção e procedimentos operacionais.
  • Engenharia de Operação
  • Montagem e teste
  • Manutenção
  • Produção
  • Melhorias contínuas

Conhecimentos mais tradicionais, habilidades e experiência:
Licenciatura em mecânica/gestão ou engenharia eletrônica

Vendas e Suporte ao Cliente

#clientorientation

Responsável pela entrega mensurável de volumes de vendas e/ou metas de receita na área de negócios atribuída, fornecendo também suporte constante a clientes internos e externos.  Todos os papéis comerciais exigem conhecimentos técnicos adequados que assegurem a compreensão correta das necessidades da conta.
  • Estrutura de ligação
  • Estratégia de negócio
  • Marketing de produto
  • Fixação de preços

Conhecimentos mais tradicionais, habilidades e experiência:
Um diploma em um assunto comercial relevante ou engenharia. Orientação forte para o cliente 

Jovens Talentos

Você é um jovem formado almejando aprender, se envolver e aproveitar novas oportunidades desafiadoras?

Nós lhe oferecemos a oportunidade de adquirir habilidades através de treinamento em sala de aula e no trabalho, trabalhando lado a lado com nossos melhores profissionais e participando ativamente de grandes projetos de negócios.

Bonfiglioli Graduate Program

O ambicioso programa de pós-graduação da Bonfiglioli é voltado para jovens talentosos que almejam se desenvolver rapidamente como futuros gerentes do Grupo Bonfiglioli.

O programa segue uma rota de desenvolvimento pessoal que oferece uma ampla gama de experiências valiosas, incluindo a oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos desde o início, ao lado de alguns dos principais gerentes da Bonfiglioli. Também oferece treinamento de gerenciamento específico e oportunidades para rotação de trabalho e/ou períodos de trabalho nas filiais da Bonfiglioli fora da Itália.

Ficou interessado? Verifique as demandas e veja se lhe interessam:

  • Viagem
  • Movendo-se para rotação de trabalho
  • Tarefa no estrangeiro em uma de nossas filiais
  • Crescimento rápido

As seleções de candidatos para este programa acontecem regularmente durante todo o ano. Fique atento ao nosso site.

Contate-nos CIMA
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