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Nous concevons du rêve

Pour nous, notre nouvelle récompense a un double sens. D'une part, nous nous employons chaque jour à créer des parcours professionnels personnalisés pour nos talents, en transformant leur rêve professionnel en réalité. D'autre part, grâce aux compétences et à l'expérience de nos collaborateurs, nous concevons et réalisons les rêves de nos clients.

We Engineer Dreams

Que signifie le fait d’être Bonfiglioli ? Dès sa fondation, l'esprit qui a animé Bonfiglioli est la faculté de rêver... Découvrez la signification de « Nous concevons du rêve » dans les épisodes ci-dessous !

Core Behaviours

Strategic Leadership

  • DECISION MAKING
  • STRATEGIC VISIONING
  • CHANGE MANAGEMENT

Execution

Driving performance

  • RESULT ORIENTATION
  • IMPACT
  • ACCURACY

Empowerment

Enforcing the organization

  • PEOPLE MANAGEMENT
  • COLLABORATION
  • TRANSPARENCY & ETHICS

Innovation

Creating the future

  • OPENNESS
  • INITIATIVE
  • CLIENT ORIENTATION

Diversité & inclusion

Les femmes et les hommes employés par Bonfiglioli sont la clé de la réussite de l'ensemble du Groupe : leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes sont à la base de la croissance de notre entreprise.
Nous promouvons un environnement stimulant dans lequel chacun peut contribuer à l'innovation et à l' excellence grâce à son talent, sa passion et sa curiosité. Nous sommes une entreprise internationale, notre personnel est employé dans le monde entier : 65% dans la région EMEA, 30% en Asie-Pacifique et 5% sur le continent américain.
Nous promouvons et protégeons la diversité au sein de l'entreprise. Chez Bonfiglioli, la diversité est appréciée et l'inclusion est appliquée au quotidien. Dans notre Code de déontologie, nous interdisons explicitement toute forme de discrimination basée sur le genre, la langue, la religion ou la nationalité.







 

Rencontrez nos collaborateurs

Nos collaborateurs sont notre plus grande force

L’entreprise Bonfiglioli est avant tout l’ensemble de personnes qui la composent : leurs compétences et leur engagement sont la clé de son succès. En savoir plus sur l'équipe Bonfiglioli : sur son quotidien et ce qui l’incite chaque jour à contribuer à notre réussite ...

Nos  expériences

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Donny Ollek

INTERNAL LOGISTICS SUPERVISOR

Jeanie Phillips

HUMAN CAPITAL MANAGER USA

Ryan Domyan

JUNIOR / IT

Nos projets

L'évolution et l'innovation sont inscrites dans nos gênes. Chez Bonfiglioli, vous entrerez dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire qui participe chaque jour à de nouveaux défis selon une approche révolutionnaire et novatrice. L’objectif est de résoudre les problèmes, grands ou petits, avec des solutions aussi intelligentes qu’inédites. Voici quelques-uns des derniers projets sur lesquels nous avons travaillé et qui pourraient vous intéresser !

E-ngenious

La plateforme E-ngenious s’inscrit dans un processus de numérisation de notre département du Capital humain dans le but de créer une nouvelle Expérience mondiale des employés. Plateforme numérique, E-ngenious permet au personnel d’être connecté à l’échelle mondiale et promeut l’autonomisation de l'ensemble de la population des entreprises par une facilitation de la coopération de bas en haut.

Agile

Depuis plusieurs années, Bonfiglioli adopte la méthodologie de conception agile par la mise en place d'équipes interfonctionnelles œuvrant ensemble au développement d’un Produit Minimum Viable afin de répondre de manière plus flexible, plus rapide et novatrice aux besoins des clients et des parties prenantes internes.

IdO

Nous proposons des solutions IdO sur mesure, prêtes à l'emploi, pour optimiser la productivité et l'efficacité des machines de nos clients. De la conception de l'application à la surveillance de l'état de santé et à la collecte de données. L'équipe R&D accompagne les clients pour leur permettre d'ajouter de la valeur aux données et d'accélérer leur développement.

Nos espaces

Grâce à un réseau international de succursales et d'installations de production étroitement interconnectées, nous sommes en mesure d'offrir en permanence les mêmes niveaux de qualité partout dans le monde. Notre organisation est structurée en 20 filiales commerciales, 13 usines de production et plus de 550 distributeurs à travers le monde. Les espaces de nos bureaux et usines sont conçus selon les plus hautes normes de sécurité et de technologie afin d'inspirer et de promouvoir la collaboration. Découvrez la galerie de photos ainsi que quelques clichés de nos usines à travers le monde
Our Plants
  • Forlì, Italy

    Address

    Via Enrico Mattei, 12 Z.I. Villa Selva
    Forlì (FC) 47100, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111 
  • Rovereto, Italy

    Address

    Via Zeni, 8
    Rovereto (TN) 38068, Italy

    Telephone number

    (+39) 0464 443436
  • Calderara di Reno, Italy

    Address

    Via Bazzane, 33/A
    Calderara di Reno (BO) 40012, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111
  • Brazil

    Address

    Travessa Cláudio Armando, 171; Bloco 3 São Bernardo do Campo
    São Paulo 09861-730 , Brazil

    Telephone number

    (+55) 11 4344-2322 
  • BTPL Chennai (MWS), India

    Address

    PLOT AC7 - AC11 Sidco Industrial Estate
    Thirumudivakkam - Chennai 600044, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • BTPL Mannur (PTS), India

    Address

    Survey No. 528, Perambakkam High Road
    Mannur Village - Sriperumbudur Taluk 602105, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • Pune, india

    Address

    Plot No.A-95, Phase IV MIDC Chakan, Village Nighoje
    Pune - Maharashtra 410 501, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • BVN, Vietnam

    Address

    Lot C-9D-CN My Phuoc Industrial Park 3
    Ben Cat, Binh Duong Province , Vietnam 

    Telephone number

    (+84) 650 3577411 I11
  • BDS, China

    Address

    No.68 Huilian Road,QingPu Industry Zone,QingPu District, Shanghai, P.R.China  201707

    Telephone number

    ( +86) 21 6700 2000 
  • Bonfiglioli O&K Antriebstechnik, Germany

    Address

    Ruhrallee 8-12
    Hattingen D-45525, Germany

    Telephone number

     (+49) 2324 20501 
  • Vectron, Germany

    Address

    Europark Fichtenhain B6
    Krefeld 47807, Germany

    Telephone number

     (+49) 0 2151 8396 0 
  • Slovakia

    Address

    Robotnícka 2129
    Považská Bystrica 01701, Slovakia

    Telephone number

    (+421) 0 42 430 75 64 
  • USA

    Address

    3541 Hargrave Dr
    Hebron
    KY 41048
    Stati Uniti

    Telephone number

    (+1) 859-334-3333

Parcours  de l'employé

Rejoindre Bonfiglioli c'est choisir de faire partie d'une organisation dont les principaux moteurs sont le capital humain, l'excellence, le travail d'équipe et le respect de la diversité.

Intégration

Chaque nouvelle aventure apporte avec elle des complexités différentes, comme lorsque vous êtes engagé au sein d'une nouvelle société. Il est important que les gens se sentent accompagnés et guidés dans la nouvelle aventure.

C’est la raison pour laquelle nous consacrons beaucoup de temps et d'énergie à l'insertion des nouveaux collègues afin de décrire et de faire connaître notre organisation et nos valeurs, de manière à faciliter l'intégration au sein de l'équipe.

Nous organisons des activités d'accueil personnalisées et des journées entièrement dédiées aux nouveaux arrivants, au cours desquelles ils peuvent rencontrer leurs collègues, évoquer leurs expériences, s'impliquer de manière amusante et prendre part à la vie de l’entreprise. Pour mieux s'orienter dans le contexte, nous utilisons également des outils virtuels qui permettent au nouveau venu de découvrir l’organisation et de commencer à s'orienter dans l'entreprise.

Chez Bonfiglioli, vous aurez l'occasion de vous exprimer

Bonfiglioli Academy

"Chez Bonfiglioli, nous croyons que le développement continu des compétences et du professionnalisme est la clé pour être en mesure de faire face aux grands changements et défis technologiques du futur. Voilà la raison de la fondation de la Bonfiglioli Academy, notre système de développement continu des compétences qui regroupe l’ample savoir-faire organisationnel et le met à la disposition de tous, en y introduisant des stimuli novateurs afin de rester à jour. La Bonfiglioli Academy favorise le développement personnel en faisant de chaque personne le protagoniste de sa trajectoire de croissance personnelle et professionnelle. En effet, au-delà de l'accès à des formations dédiées selon le rôle de chacun, tous nos collaborateurs peuvent choisir parmi un vaste éventail de cours en fonction de leurs besoins et intérêts professionnels. Au cours des 4 dernières années, nous avons dispensé plus de 180 000 heures de formation dans le monde et instauré des partenariats avec des écoles et des partenaires importants"

Parcours de carrière

Bonfiglioli développe des parcours professionnels personnalisés pour donner à chaque personne la possibilité d'exprimer au mieux son potentiel. L’entreprise propose à la fois des plans de gestion, visant à élargir l’éventail des responsabilités individuelles et à former nos leaders de demain, et des plans horizontaux pour accroître le savoir-faire et faire office de références dans l'entreprise.

Mobilité internationale

Bonfiglioli est une entreprise implantée dans le monde entier. Nous croyons fermement que la contamination interculturelle est une valeur ajoutée pour l'ensemble de notre organisation. Pour cette raison, nous privilégions la mobilité interne pour la croissance de nos collaborateurs et de notre groupe.
  • Mobilité internationale
  • Missions internationales de courte durée
  • Missions internationales de longue durée

Processus d'embauche

Travailler chez Bonfiglioli, c'est faire partie d'une entreprise où l'innovation et la transnationalité sont à l'ordre du jour. Nous sommes à la recherche de personnes curieuses et intelligentes, prêtes à relever de nouveaux défis. En savoir plus sur notre processus de sélection.
CANDIDATURE

Remplissez le formulaire de candidature spontanée. Votre profil sera analysé par l'équipe d'acquisition de talents et s’il correspond à des postes vacants, vous serez contacté dans les 30 jours.

PREMIÈRE ENTREVUE

Si votre profil répond à notre recherche, nous vous contacterons pour une première entrevue cognitive. Nous vous en dirons plus sur nous et vous poserons quelques questions sur votre cheminement de carrière.

ÉVALUATION

À ce stade du processus, en fonction du niveau du poste, nous vous demanderons de participer à différentes formes d'évaluation telles que la ludification et les tests comportementaux. À l’issue de ces tests, vous recevrez nos commentaires sur le profil qui est apparu.

DEUXIÈME ENTREVUE

Au cours de l'entrevue, vous apprendrez à connaître le responsable de la fonction interne. L'objectif est d’analyser en profondeur les compétences techniques requises par le poste.

TROISIÈME ENTREVUE

Cette dernière entrevue vise à approfondir votre motivation à rejoindre l'équipe Bonfiglioli.

RÉSULTAT DE LA SÉLECTION

À la fin du processus, vous serez informé des résultats des entrevues.

Q & R

Comment puis-je envoyer mon CV ?

Vous pouvez envoyer votre CV via ce formulaire

Comment puis-je savoir si vous avez reçu mon CV ?

Une fois que vous aurez posé votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation à l'adresse indiquée.

Quels sont les secteurs professionnels chez Bonfiglioli ?

Bonfiglioli compte plusieurs métiers. Vous trouverez davantage de précisions ici

Pourquoi ne puis-je pas joindre mon CV ?

Vérifiez que la taille du document ne dépasse pas 2MB. Les formats de fichiers autorisés sont : .doc, .pdf, .docx

Combien de temps dure le processus de sélection ?

Nos processus de sélection durent généralement de 30 à 60 jours. Vous recevrez des commentaires et des mises à jour de votre contact d'acquisition de talents.

Combien d'entrevues faites-vous habituellement ? En présentiel ou à distance ?

Les entrevues ont lieu tant à distance qu’en présentiel. En savoir plus sur le processus de sélection dans la section dédiée.

Y a-t-il un interlocuteur de référence ?

Pour toute question, vous pouvez écrire à l'adresse suivante: talentacquisition@bonfiglioli.com.

Avez-vous des conseils pour ma candidature ?

Plongez-vous dans l'univers de Bonfiglioli, identifiez un domaine d'intérêt, soumettez votre candidature et dites-nous pourquoi vous souhaitez entrer dans notre équipe.

Avez-vous une préférence pour le format de CV ?

Non, l’important est qu’il soit clair et mette en exergue les points forts de votre cheminement professionnel et de formation.

Positions ouvertes

Êtes-vous prêt à transformer vos rêves en réalité ? Nous sommes à la recherche de professionnels prêts à participer chaque jour à de nouveaux défis avec une approche révolutionnaire, intelligente et novatrice !





 

Rejoins notre équipe

En savoir plus sur les différents métiers pour envoyer votre candidature !

Métiers

Découvrez ce que font nos équipes et si ce qu'elles recherchent correspond à vos aspirations.

Recherche & développement

Recherche & développement

Est responsable du produit, de la conception au test, pour développer des solutions d'ingénierie basées sur les normes de qualité, de coût, de livraison et de sécurité requises, conformément aux besoins des clients et du marché.

Candidats

Chaîne d'approvisionnement

Chaîne d'approvisionnement

Assure la gestion efficace des flux de biens et de services nécessaires à la réalisation d'un produit, de l’approvisionnement en matières premières à la livraison finale, en veillant à l’optimisation du niveau de service rendu au client final.

Candidats

Achats

Achats

Assure la gestion efficace des achats par la surveillance des marchés et des fournisseurs à l'échelle nationale et internationale. Propose, développe et supervise les processus d'achat, afin de garantir la durabilité et la rentabilité.

Candidats

Opérations de fabrication

Opérations de fabrication

Gère et supervise la mise en œuvre des produits et des solutions conformément aux critères de qualité et de sécurité de l'entreprise. Propose des services d'industrialisation, de maintenance et d'amélioration des processus conformément à la politique, à la stratégie de production et aux procédures d'exploitation de Bonfiglioli.

Candidats

Qualité, SSE et Service après-vente

Qualité, SSE et Service après-vente

Veille au respect de normes de qualité pointues, tant en termes de processus que de produits, dans le but d'améliorer le niveau de service offert lors de la vente et de l'après-vente. Définit et développe des politiques dans le domaine de la qualité et de la SSE, afin de planifier, mettre en œuvre, surveiller et améliorer les processus opérationnels et de support, la conception et la mise en œuvre du système de gestion de la qualité comme moyen d'atteindre les objectifs.  

Candidats

Ventes et développement des affaires

Ventes et développement des affaires

Il/elle est responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies de vente afin d'atteindre les volumes de ventes et les objectifs de chiffre d'affaires. Il/elle assure également l'analyse et la collecte des besoins du client afin de personnaliser les produits et de contribuer à leur développement technique.

Candidats

Capital humain

Capital humain

Favorise le développement des employés en valorisant les talents et en créant des opportunités de croissance, afin de soutenir la performance de l'organisation.

Candidats

Marketing & Communication

Marketing & Communication

Prend en charge et promeut l’image de l'entreprise dans le but de lui donner de la valeur et d'accroître sa réputation interne et externe. Aide à la promotion du produit par le biais de campagnes de communication en ligne et sur les réseaux sociaux.

Candidats

Legal & corporate affairs

Legal & corporate affairs

Veille aux intérêts juridiques de Bonfiglioli et traduit, en termes juridiques, les choix politiques de l’entreprise. Évalue les conséquences juridiques des décisions de gestion, ainsi que les contrôles de conformité de la société avec les dispositions légales.

Candidats

Technologie de l'information et numérique

Technologie de l'information et numérique

Responsable de la promotion de l’application des technologies et solutions numériques dans les processus et les produits, dans le but de créer une nouvelle valeur pour l’entreprise et ses clients tout en promouvant la définition de nouveaux modèles commerciaux au sein du Groupe.

Candidats

Comptabilité. Finance et contrôle

Comptabilité. Finance et contrôle

Définit et met en œuvre des stratégies et des politiques financières à l'échelle mondiale, par une gestion directe de tous les aspects liés aux finances, à la comptabilité, au budget, à la trésorerie, à la planification et au contrôle pour l’ensemble du Groupe.

Candidats

Planification stratégique, fusion et acquisition

Planification stratégique, fusion et acquisition

Assure la planification stratégique en définissant les objectifs d'affaires à moyen-long terme et en indiquant les outils et les mesures nécessaires pour les atteindre. Se charge de la gestion des fusions et/ou acquisitions d'autres sociétés afin de garantir la croissance du groupe conformément aux objectifs commerciaux.

Candidats

Gestion de l'immobilier et des installations

Gestion de l'immobilier et des installations

Gère et coordonne les espaces de travail et les propriétés de l'entreprise afin de préserver et d'augmenter la valeur des biens immobiliers conformément aux objectifs de l'entreprise et de veiller à ce que les propriétés soient productives et fonctionnelles pour le personnel de l'entreprise.

Candidats

Opérateur de production

Opérateur de production

L’opérateur de production se charge de la production, de l’assemblage/du montage d'un type spécifique de produit ou de composant. Il travaille surtout sur une ligne de production en utilisant des outils et des machines ou en supervisant le fonctionnement d’installations automatisées

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