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We Engineer Dreams

Unsere neue Baseline hat eine doppelte Bedeutung für uns. Auf der einen Seite bemühen wir uns täglich darum, individuell zugeschnittene Karrierepfade für unsere Talente zu schaffen, damit deren Träume Wirklichkeit werden können. Auf der anderen Seite skizzieren und verwirklichen wir dank der Kompetenzen und der Erfahrung unserer Mitarbeiter die Träume unserer Kunden.

We Engineer Dreams

Was bedeutet es, Bonfiglioli zu sein? Träumen zu können, das ist seit jeher die innere Triebfeder von Bonfiglioli... Anhand der nachstehenden Feststellungen wird klar, wie viel „We Engineer Dreams“ bedeutet!

Core Behaviours

Strategic Leadership

  • DECISION MAKING
  • STRATEGIC VISIONING
  • CHANGE MANAGEMENT

Execution

Driving performance

  • RESULT ORIENTATION
  • IMPACT
  • ACCURACY

Empowerment

Enforcing the organization

  • PEOPLE MANAGEMENT
  • COLLABORATION
  • TRANSPARENCY & ETHICS

Innovation

Creating the future

  • OPENNESS
  • INITIATIVE
  • CLIENT ORIENTATION

Diversität  & Einbeziehung

Die bei Bonfiglioli beschäftigten Frauen und Männer sind der Schlüssel zum Erfolg des gesamten Konzerns: Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen bilden die Grundlage für das Wachstum unseres Unternehmens.
Wir fördern ein motivierendes Umfeld, in dem jeder durch sein Talent, seine Leidenschaft und seine Neugier zu Innovation und Exzellenz beitragen kann. Wir sind ein globales Unternehmen, unsere Mitarbeiter sind rund um den Erdball tätig: 65 % im EMEA-Wirtschaftsraum, 30 % in der asiatisch-pazifischen Region und 5 % auf dem amerikanischen Kontinent.
Wir fördern und schützen die Diversität im Unternehmen, bei Bonfiglioli werden Diversität geschätzt und Einbeziehung täglich praktiziert. Unser Ethikkodex verbietet ausdrücklich jede Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Sprache, der Religion oder der Nationalität.







 

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke

Bonfiglioli ist die Gesamtheit aller Personen, aus denen das Unternehmen zusammengesetzt ist: der Schlüssel zu unserem Erfolg sind ihre Fähigkeiten und ihr Engagement.
Erfahren Sie mehr über das Bonfiglioli-Team: über ihren Alltag und darüber, was sie dazu bewegt, jeden Tag zu unserer Erfolgsgeschichte beizutragen...

Unsere  Geschichten

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Donny Ollek

INTERNAL LOGISTICS SUPERVISOR

Jeanie Phillips

HUMAN CAPITAL MANAGER USA

Ryan Domyan

JUNIOR / IT

Unsere Projekte

Evolution und Innovation stecken in unserer DNA. Bei Bonfiglioli haben Sie die Möglichkeit, in einem multikulturellen, multidisziplinären Team zu arbeiten, das sich tagtäglich mit einem bahnbrechenden und innovativen Ansatz neuen Herausforderungen stellt, um clevere und neuartige Lösungen für große und kleine Probleme zu finden. Nachstehend einige unsere jüngsten, von uns verwirklichten Projekte, die Sie interessieren könnten!

E-ngenious

Die Plattform E-ngenious ist Teil eines Digitalisierungsprozesses unserer Personalabteilung und soll eine neue globale Mitarbeitererfahrung ermöglichen. E-ngenious ist eine digitale Plattform, dank der alle Kollegen weltweit in Verbindung bleiben, die Stärkung der gesamten Belegschaft gefördert und die entsprechende Bottom-up-Zusammenarbeit erleichtert werden können.

Agil

Seit etlichen Jahren greift Bonfiglioli auf die agile Planungsmethode zurück, indem funktionsübergreifende Teams eingerichtet werden, die gemeinsam ein Minimum Viable Product entwickeln, um flexibler, schneller und innovativer auf die Bedürfnisse der Kunden und der internen Stakeholder zu reagieren.

IoT

Wir bieten maßgeschneiderte und gebrauchsfertige IIoT-Lösungen, um die Produktivität und Effizienz der Maschinen unserer Kunden zu optimieren. Vom Anwendungsdesign über die Überwachung des Gesundheitszustands bis hin zur Datenerfassung. Das Forschungs- und Entwicklungsteam hilft Kunden, einen Mehrwert für Daten zu schaffen und ihre Erstellung zu beschleunigen.

Unsere  Räume

Dank eines internationalen Netzwerks eng miteinander verbundener Niederlassungen und Produktionsstätten können wir jederzeit weltweit das gleiche hohe Qualitätsniveau bieten. Unsere Organisation umfasst 20 Geschäftsniederlassungen, 13 Produktionsstätten und über 550 Vertragshändler auf der ganzen Welt. Unsere Büro- und Anlagenräume wurden unter Berücksichtigung der höchsten Sicherheits- und Technikstandards realisiert, um die Zusammenarbeit zu unterstützen und zu fördern. Scrollen Sie für Fotos unserer Anlagen auf der ganzen Welt einfach durch die Bildergalerie
Our Plants
  • Forlì, Italy

    Address

    Via Enrico Mattei, 12 Z.I. Villa Selva
    Forlì (FC) 47100, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111 
  • Rovereto, Italy

    Address

    Via Zeni, 8
    Rovereto (TN) 38068, Italy

    Telephone number

    (+39) 0464 443436
  • Calderara di Reno, Italy

    Address

    Via Bazzane, 33/A
    Calderara di Reno (BO) 40012, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111
  • Brazil

    Address

    Travessa Cláudio Armando, 171; Bloco 3 São Bernardo do Campo
    São Paulo 09861-730 , Brazil

    Telephone number

    (+55) 11 4344-2322 
  • BTPL Chennai (MWS), India

    Address

    PLOT AC7 - AC11 Sidco Industrial Estate
    Thirumudivakkam - Chennai 600044, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • BTPL Mannur (PTS), India

    Address

    Survey No. 528, Perambakkam High Road
    Mannur Village - Sriperumbudur Taluk 602105, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • Pune, india

    Address

    Plot No.A-95, Phase IV MIDC Chakan, Village Nighoje
    Pune - Maharashtra 410 501, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • BVN, Vietnam

    Address

    Lot C-9D-CN My Phuoc Industrial Park 3
    Ben Cat, Binh Duong Province , Vietnam 

    Telephone number

    (+84) 650 3577411 I11
  • BDS, China

    Address

    No.68 Huilian Road,QingPu Industry Zone,QingPu District, Shanghai, P.R.China  201707

    Telephone number

    ( +86) 21 6700 2000 
  • Bonfiglioli O&K Antriebstechnik, Germany

    Address

    Ruhrallee 8-12
    Hattingen D-45525, Germany

    Telephone number

     (+49) 2324 20501 
  • Vectron, Germany

    Address

    Europark Fichtenhain B6
    Krefeld 47807, Germany

    Telephone number

     (+49) 0 2151 8396 0 
  • Slovakia

    Address

    Robotnícka 2129
    Považská Bystrica 01701, Slovakia

    Telephone number

    (+421) 0 42 430 75 64 
  • USA

    Address

    3541 Hargrave Dr
    Hebron
    KY 41048
    Stati Uniti

    Telephone number

    (+1) 859-334-3333

Employee Journey

Bei Bonfiglioli einzusteigen bedeutet, sich für die Mitarbeit in einem Unternehmen zu entscheiden, dessen wichtigste treibende Kräfte Humankapital, Exzellenz, Teamarbeit sowie Respekt und Wertschätzung von Diversität sind.

Onboarding

Jedes neue Abenteuer ist mit verschiedenen Schwierigkeiten verknüpft, so auch der Eintritt in ein neues Unternehmen. Wichtig ist dabei vor allem, dass sich die einzelnen Personen bei diesem neuen Abenteuer geführt und nicht allein fühlen.

Deshalb widmen wir der Eingliederung neuer Kollegen ins Unternehmen viel Zeit und Energie. Unser Ziel ist es, unser Unternehmen und unsere Werte nahe zu bringen und verständlich zu machen und auf diese Weise den Einstieg ins Team zu erleichtern.

Wir organisieren persönlich zugeschnittene Einführungsveranstaltungen und spezielle Newcomer-Days, in deren Rahmen Neueinsteiger ihre Kollegen kennenlernen, Erfahrungen austauschen, sich auf eine unterhaltsame Weise einbringen und das Unternehmen hautnah erfahren können. Dabei greifen wir zur besseren Orientierung auch auf virtuelle Tools zurück, über die der Neueinsteiger die Organisation kennenlernen und sich im Unternehmen zurechtfinden kann.

Bei Bonfiglioli haben Sie die Möglichkeit, sich auszudrücken

Bonfiglioli Academy

"Wir bei Bonfiglioli sind davon überzeugt, dass die kontinuierliche Entwicklung von Fachkompetenz und Professionalität der Schlüssel ist, um den großen technologischen Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft begegnen zu können. Aus diesem Grund wurde die Bonfiglioli Academy ins Leben gerufen. Sie entspricht unserer Auffassung der kontinuierlichen Entwicklung von Fähigkeiten und beinhaltet das reiche organisatorische Know-how, das allen zur Verfügung gestellt wird, während gleichzeitig innovative Anreize geschaffen werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Bonfiglioli Academy fördert die Selbstentfaltung, indem sie jeden Einzelnen zum Protagonisten seiner eigenen persönlichen und beruflichen Entwicklung macht. In der Tat haben alle unsere Mitarbeiter nicht nur Zugang zu speziell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Schulungen, sondern auch die Möglichkeit, aus einer Vielzahl von Kursen auf der Grundlage ihrer beruflichen Bedürfnisse und Interessen zu wählen. In den letzten 4 Jahren haben wir weltweit mehr als 180.000 Schulungsstunden durchgeführt und Partnerschaften mit führenden Schulen und Partnern aufgebaut."

Karriere- pfade

Bonfiglioli entwickelt auf die Person zugeschnittene Karrierepfade, damit jeder Mitarbeiter sein Potenzial bestmöglich entfalten kann. Bonfiglioli bietet sowohl Managementprogramme an, um das Spektrum der individuellen Verantwortlichkeiten zu erweitern und unsere Führungskräfte von morgen auszubilden, wie auch Programme auf horizontaler Grundlage zur Vermittlung von Know-how und zur Schaffung von Anlaufstellen im Unternehmen.

Internationale Mobilität

Bonfiglioli ist ein auf der ganzen Welt vertretenes Unternehmen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Verschmelzung der Kulturen einen Mehrwert für unsere gesamtes Unternehmen darstellt. Aus diesem Grund fördern wir die interne Mobilität zum Zwecke des Wachstums unserer Mitarbeiter und unserer Gruppe.
  • Internationale Mobilität
  • Kurzfristige Auslandseinsätze
  • Langfristige Auslandseinsätze

Einstellungs- verfahren

Bei Bonfiglioli zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, in dem Innovation und Internationalität an der Tagesordnung sind. Wir suchen neugierige und clevere Menschen, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Erfahren Sie mehr über unser Auswahlverfahren.
BEWERBUNG

Füllen Sie das Formular für die Spontanbewerbung aus, Ihr Profil wird vom Talent Acquisition Team analysiert und Sie werden im Falle passender offener Stellen innerhalb von 30 Tagen kontaktiert.

ERSTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wird Ihr Profil unseren Suchkriterien gerecht, werden wir Sie für ein erstes Gespräch zum Kennenlernen kontaktieren, Ihnen mehr über uns erzählen und Ihnen einige Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang stellen.

ASSESSMENT

In dieser Phase des Verfahrens werden wir Sie je nach für die Position vorausgesetztem Erfahrungslevel bitten, sich bestimmten Assessment-Praktiken wie Gamification und Verhaltenstests zu unterziehen. Am Ende dieser Tests erhalten Sie unser Feedback zu dem entstandenen Profil.

ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Im Zuge dieses Gesprächs lernen Sie den Leiter des entsprechenden Unternehmensbereichs kennen. Es dient dazu, genauer zu analysieren, in welchem Ausmaß Sie über die für die Position vorausgesetzten technischen Fähigkeiten verfügen.

DRITTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Dieses letzte Gespräch zielt darauf ab, näher auf Ihre Beweggründe einzugehen, aus denen Sie Teil des Bonfiglioli-Teams werden möchten

AUSWAHLERGEBNIS

Prozesses werden Sie über das Ergebnis der Interviews informiert

FAQ

Wie kann ich meinen Lebenslauf senden?

Sie können Ihren Lebenslauf über das folgende Formular senden.

Woher weiß ich, ob Sie meinen Lebenslauf erhalten haben?

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse.

Welche Berufsbereiche gibt es bei Bonfiglioli?

Innerhalb von Bonfiglioli gibt es mehrere Berufsgruppen, nachstehend finden Sie nähere Informationen.

Warum kann ich keinen Lebenslauf anhängen?

Vergewissern Sie sich, dass die Dokumentgröße 2MB nicht überschreitet. Erlaubte Dateiformate: .doc, .pdf, .docx

Wie lange dauert das Auswahlverfahren?

Unsere Auswahlverfahren dauern in der Regel 30 bis 60 Tage. Sie erhalten aber in jedem Fall Feedback und Updates von Ihrem Ansprechpartner in der Abteilung Talent Acquisition.

Wie viele Vorstellungsgespräche haben Sie normalerweise? Persönlich oder über das Internet?

Interviews werden sowohl über das Web als auch persönlich geführt. Erfahren Sie im entsprechenden Abschnitt mehr über das Auswahlverfahren.

Gibt es einen Ansprechpartner?

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: talentacquisition@bonfiglioli.com.

Haben Sie Tipps für meine Bewerbung?

Vertiefen Sie Ihr Wissen rund um Bonfiglioli, stecken Sie ein Interessengebiet ab, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und verraten Sie uns, warum Sie sich unserem Team anschließen möchten.

Bevorzugen Sie ein spezielles Lebenslauf-Format?

Nein, wichtig ist nur, dass es übersichtlich ist und die Highlights Ihres Berufs- und Ausbildungsweges klar hervorgehen.

Offene Stellen

Sind Sie bereit, Ihre Träume Wirklichkeit werden zu lassen? Wir suchen Profis, die sich tagtäglich mit einem bahnbrechenden, cleveren und innovativen Ansatz neuen Herausforderungen stellen möchten!





 

Werden Sie Teil unseres Teams

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Berufsgruppen und bewerben Sie sich!

Berufsgruppen

Finden Sie heraus, was unsere Teams tun und ob das, was sie tun, Ihren Wünschen entspricht.

Research & development

Research & development

Es ist von der Entwicklung bis hin zu den Tests für das Produkt verantwortlich, um technische Lösungen zu entwickeln, die auf den erforderlichen Qualitäts-, Kosten-, Liefer- und Sicherheitsstandards basieren und den Bedürfnissen der Kunden und des Marktes entsprechen.

Bewerben Sie sich

Supply Chain

Supply Chain

Es garantiert die effiziente Verwaltung der für die Herstellung eines Produkts erforderlichen Warenflüsse und Dienstleistungen, von der Beschaffung von Rohstoffen bis zur abschließenden Auslieferung, um das Qualitätsniveau der Dienstleistungen für die Endkunden zu optimieren.

Bewerben Sie sich

Purchasing

Purchasing

Es stellt durch die Überwachung der Märkte und Lieferanten im In- und Ausland die effektive Verwaltung der Einkaufsaktivitäten sicher. Einkaufsprozesse werden vorgeschlagen, entwickelt und überwacht, um Nachhaltigkeit und Rentabilität zu gewährleisten.

Bewerben Sie sich

Manufacturing Operations

Manufacturing Operations

Es verwaltet und überwacht die Herstellung von Produkten und Lösungen gemäß den Qualitäts- und Sicherheitskriterien des Unternehmens. Es bietet im Einklang mit Produktionspolitik und - strategie wie auch mit den Betriebsverfahren von Bonfiglioli Serviceleistungen zum Zwecke der Industrialisierung, Wartung und Prozessverbesserung.

Bewerben Sie sich

Quality, HSE & After Sales

Quality, HSE & After Sales

Es gewährleistet die Einhaltung hoher Qualitätsstandards, sowohl in Bezug auf Prozesse als auch auf Produkte, um das Niveau der Serviceleistungen im Rahmen von Verkauf und After Sales zu verbessern. Definiert und entwickelt Richtlinien im Bereich Qualität & HSE, um durch die Konzeption und Implementierung des Qualitätsmanagementsystems als Mittel zur Erreichung der Ziele sowohl operative wie unterstützende Prozesse zu planen, umzusetzen, zu überwachen und zu verbessern.

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Sales & business developement

Sales

Dieser Bereich ist für die Festlegung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen verantwortlich. Es gewährleistet darüber hinaus die Analyse und Erfassung der Kundenbedürfnisse, um die Produkte anzupassen und zur technischen Entwicklung des Produktes beizutragen.

Bewerben Sie sich

Human Capital

Human Capital

Fördert die Mitarbeiterentwicklung durch die Förderung von Talenten und die Schaffung von Wachstumschancen, um die Unternehmensleistung zu unterstützen.

Bewerben Sie sich

Marketing & Comunication

Marketing & Comunication

Es pflegt und fördert das Image des Unternehmens, um es zu verbessern und sein Renommee innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu steigern. Es unterstützt die Produktpromotion durch Kommunikationskampagnen im Internet und in den sozialen Medien.

Bewerben Sie sich

Legal & corporate affairs

Legal & corporate affairs

Protects Bonfiglioli's legal interests and translates the corporate policy choices into legal terms, assessing the legal consequences of management decisions, as well as monitoring that the company complies with legislative requirements.

Bewerben Sie sich

Information Technology & Digital

Information Technology & Digital

Responsible for promoting the application of technologies and digital solutions both in the process and product field, with the goal of creating new value for the company and its customers, and at the same time encouraging the development of new business models within the Group.

Bewerben Sie sich

Accounting. Finance & Controlling

Accounting. Finance & Controlling

Defines and implements financial policies and strategies at a global level, through the direct management of all aspects relating to finance, accounting, reporting, treasury, planning and control for the entire Group.

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Strategic Planning , merger & acquisition

Strategic Planning , merger & acquisition

Performs strategic planning by defining the medium-long term business goals, specifying the tools and actions required to achieve them. Manages operations for mergers and/or acquisitions of other companies in order to ensure growth of the Group in line with the business goals.

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Real estate & facility management

Real estate & facility management

Manages and coordinates the company’s real estate and work sites, with the goal of preserving and increasing the value of the real-estate assets in line with the business objectives, as well as ensuring that the sites are productive and functional for the corporate population.

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Produktionsmitarbeiter

Produktionsmitarbeiter

Der Produktionsmitarbeiter ist für die Herstellung, den Zusammenbau bzw. die Montage einer bestimmten Art von Produkt oder Bauteil verantwortlich. Er arbeitet meist an einer Produktionslinie, wobei sie Werkzeuge und Maschinen benutzt oder den Betrieb automatisierter Anlagen überwacht

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