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We Engineer Dreams

我们的新回报对我们有双重意义。一方面,我们每天都在努力为我们的人才创造个性化的职业道路,让他们的职业梦想成为现实。另一方面,由于我们的员工的技能和经验,我们设计并让客户的梦想成真。

我们工程师 梦想

成为邦飞利意味着什么?梦想的能力就是从一开始就激励邦飞利的精神......在以下事件中了解 We Engineer Dreams 的含义!

Core Behaviours

Strategic Leadership

  • DECISION MAKING
  • STRATEGIC VISIONING
  • CHANGE MANAGEMENT

Execution

Driving performance

  • RESULT ORIENTATION
  • IMPACT
  • ACCURACY

Empowerment

Enforcing the organization

  • PEOPLE MANAGEMENT
  • COLLABORATION
  • TRANSPARENCY & ETHICS

Innovation

Creating the future

  • OPENNESS
  • INITIATIVE
  • CLIENT ORIENTATION

多样性和包容性

"在邦飞利工作的男、女员工是整个集团取得成功的关键:员工的知识、技能和能力是我们公司发展的基础。我们营造一个激励人心的环境,让每个人都可以凭借自己的才能、热情和好奇心为创新卓越做出贡献。我们是一个全球化企业,我们的员工在全球各地开展业务:65% 在欧洲、中东和非洲地区,30% 在亚太地区,5% 在美洲大陆
我们在企业推动和保护多样性,在邦飞利,多样性受到赞赏,并且包容性贯穿于日常。我们在《职业道德准则》中明确禁止基于性别、语言、宗教或国籍的任何形式的歧视。"







 

认识 我们的员工

我们的员工是我们最大的力量

邦飞利是一群成功的人:他们的技能和承诺是我们成功的关键。了解有关邦飞利团队的更多信息:了解他们的日常工作以及促使他们每天为我们的成功故事做出贡献的事情......

我们的 故事

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Sara Graziano

PORTFOLIO RESOURCES & MANAGEMENT

Micario Boaretto

BONFIGLIOLI PRODUCTION SYSTEM

Donny Ollek

INTERNAL LOGISTICS SUPERVISOR

Jeanie Phillips

HUMAN CAPITAL MANAGER USA

Ryan Domyan

HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT SPECIALIST

我们的项目

发展和创新是我们的 DNA。在邦飞利,您将有机会与多文化、多学科的团队一起工作,每天以颠覆性和创新的方法参与新挑战,为大大小小的问题找到新的智能解决方案。以下是我们的一些您可能会感兴趣的、我们参与的最新项目!

E-ngenious

Engenious 平台是我们人力资本部门数字化过程的一部分,旨在创造全新的全球化员工体验。Engenious
是一个数字平台,可以全球各地的所有同事互联互通,推动整个公司员工的赋权,促进自下而上的合作。

敏捷性

多年来,邦飞利采用敏捷性设计方法,建立跨职能团队共同开发最小化可行产品,以更灵活、更快和更新的方式响应客户和内部利益相关者的需求。

物联网

"我们提供量身定制和即用型的物联网解决方案,以提高客户机器的生产率和效率。
从应用程序设计到​​健康状态监测和数据收集。研发团队支持客户为数据增加价值并加速开发。"

我们的 场所

凭借密切联系的分支机构和生产工厂的国际网络,我们能够在全球随时随地提供始终如一高质量标准。 我们在全球建立了 20 个销售分支机构、13 处生产工厂和 550 多家分销商。我们部门和工厂的场所是按照最高的安全和技术标准设计的,以激发和推动合作。滚动查看我们在全球各地工厂的一些照片
Our Plants
  • Forlì, Italy

    Address

    Via Enrico Mattei, 12 Z.I. Villa Selva
    Forlì (FC) 47100, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111 
  • Rovereto, Italy

    Address

    Via Zeni, 8
    Rovereto (TN) 38068, Italy

    Telephone number

    (+39) 0464 443436
  • Calderara di Reno, Italy

    Address

    Via Bazzane, 33/A
    Calderara di Reno (BO) 40012, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111
  • Brazil

    Address

    Travessa Cláudio Armando, 171; Bloco 3 São Bernardo do Campo
    São Paulo 09861-730 , Brazil

    Telephone number

    (+55) 11 4344-2322 
  • BTPL Chennai (MWS), India

    Address

    PLOT AC7 - AC11 Sidco Industrial Estate
    Thirumudivakkam - Chennai 600044, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • BTPL Mannur (PTS), India

    Address

    Survey No. 528, Perambakkam High Road
    Mannur Village - Sriperumbudur Taluk 602105, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • Pune, india

    Address

    Plot No.A-95, Phase IV MIDC Chakan, Village Nighoje
    Pune - Maharashtra 410 501, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649
  • BVN, Vietnam

    Address

    Lot C-9D-CN My Phuoc Industrial Park 3
    Ben Cat, Binh Duong Province , Vietnam 

    Telephone number

    (+84) 650 3577411 I11
  • BDS, China

    Address

    No.68 Huilian Road,QingPu Industry Zone,QingPu District, Shanghai, P.R.China  201707

    Telephone number

    ( +86) 21 6700 2000 
  • Bonfiglioli O&K Antriebstechnik, Germany

    Address

    Ruhrallee 8-12
    Hattingen D-45525, Germany

    Telephone number

     (+49) 2324 20501 
  • Vectron, Germany

    Address

    Europark Fichtenhain B6
    Krefeld 47807, Germany

    Telephone number

     (+49) 0 2151 8396 0 
  • Slovakia

    Address

    Robotnícka 2129
    Považská Bystrica 01701, Slovakia

    Telephone number

    (+421) 0 42 430 75 64 
  • USA

    Address

    3541 Hargrave Dr
    Hebron
    KY 41048
    Stati Uniti

    Telephone number

    (+1) 859-334-3333

员工 之旅

加入邦飞利,就意味着选择成为一个以人力资本、卓越、团队合作和尊重多样性为主要驱动力的组织的一部分。

入职

正如您成为新的企业一部分时,每一次新的经历都会带来不同的复杂性。让员工在新的经历中感受到陪伴和引导,这一点非常重要。因此,我们投入大量时间和精力,让新同事融入组织,向他们讲述并让他们了解我们的组织和价值观,促进他们融入团队。我们专门为新员工组织个性化的入职培训活动和日程,让他们可以结识同事、分享经验、愉快地游戏并体验企业。 为了更好地在环境中确定方向,我们还使用虚拟工具,让新人有机会了解组织并开始在公司中确定方向。

在邦飞利,您将有机会表达您的价值观

邦飞利 学院

我们的员工是集团发展的基本资产。多年来,我们在全球实施了一种通用的培训模式,以基于个人需求制定发展路线和特定技能。

职业 路线

邦飞利制定了个性化的职业路线,让每个人都有机会充分发挥自己的潜力。邦飞利不仅提供旨在扩大个人职责范围和培训未来领导者的管理计划,也提供旨在增加专有技术和成为企业标兵的横向计划。

国际 流动

邦飞利是一家全球发展的公司。我们坚定地认为,文化混合是我们整个组织的附加值。因此,我们鼓励内部流动以促进我们的员工和集团的成长和发展。
  • 国际流动
  • 短期外派任务
  • 长期外派任务

招聘 流程

在邦飞利工作,就是意味着成为一个创新和国际化已是日常工作的企业的一部分。我们寻找准备参与新挑战的、有好奇性的智能员工。了解更多关于我们的招聘流程。
应聘

请填写自愿应聘申请表,人才招聘团队将分析您的个人资料,如果符合空缺职位,将在 30 天内与您联系。

第一次面试

如果您的个人资料符合我们的要求,我们将与您联系进行第一次面试,告诉您更多关于我们的信息,并问您一些有关您的职业道路的问题。

测评

在测评阶段,我们将按照职位的资历要求您参加不同形式的测评,例如游戏和行为测试。在这些测试结束时,您将收到我们的反馈意见。

第二次面试

在技术面试过程中,您将有机会认识公司职能部门的负责人。目标是更好地分析岗位所需的技术技能。

第三次面试

最后一次面试旨在加深对您加入邦飞利团队的动机的了解

选人结果

在面试流程结束时,将向您通知面试结果。

调查表

如何提交我的简历?

您可以使用以下表格发送您的 简历

如何知道您是否收到我的简历?

在发送申请后,您将在您指定的地址收到一封确认电子邮件。

邦飞利有哪些专业领域?

邦飞利有不同的专业种类,此处您可以找到更多 信息

为什么我无法添加简历作为附件?

检查文件大小是否超过 xxxKB。允许的文件格式为:.doc、.pdf、.docx

选人流程需要多长时间?

我们的选人流程通常持续 30 到 60 天。您会收到来自人才招聘联系人的反馈和更新情况。

通常安排面试几次?现场面试还是线上面试?

采用线上面试和现场面试。在专门的区域中了解有关选人流程的更多信息。

是否有联系方式?

如有任何问题,您可以发送邮件至 Talentacquisition@bonfiglioli.com

您对我的应聘申请有什么建议?

了解有关邦飞利世界的更多信息,确定您感兴趣的领域并发送您的应聘申请,并告诉我们您想成为我们团队一员的原因。

您对简历格式有什么偏好?

没有,重要的是清晰地说明您的职业和教育路径的优势。

空缺职位

您是否准备梦想成真?我们正在寻找准备每天以颠覆性、智能的、创新方法参与新挑战的专业人士!





 
了解我们所有的空缺职位

加入 我们的团队

了解有关不同专业种类的更多信息并发送您的应聘申请!

专业种类

了解我们的团队做什么,以及正在寻找的东西是否符合您的期望。

研发

研发

负责产品从设计到测试的过程,按照所需质量、成本、交付和安全标准开发工程解决方案,满足客户和市场需求。

应聘者

供应链

供应链

确保产品实现所需的货物和服务流的有效管理,涵盖从原材料供应到产品最终交付各个阶段,优化向最终客户提供的服务水平。

应聘者

采购

采购

确保采购活动的有效管理,监控本国和国际市场和供应商。提出、制定和监督采购流程,以确保可持续发展和盈利能力。

应聘者

制造运营

制造运营

按照公司质量和安全标准管理和监督产品制造和解决方案。按照邦飞利政策、生产战略和运营程序,提供工业化和维护服务以及流程改进。

应聘者

质量、职业健康、卫生和环境与售后

质量、职业健康、卫生和环境与售后

确保流程和产品符合高质量标准,旨在提高销售和售后阶段服务水平。确定和制定质量与职业健康、安全和环境领域的政策,以策划、实施、监控和改进运营和支持流程,设计和实施质量管理体系作为实现目标的手段。  

应聘者

销售和业务发展

销售和业务发展

负责制定和实施销售策略,以实现销售量和销售收入目标。另外,确保对客户需求的分析和收集,以实现产品定制化,为产品的技术开发做出贡献。

应聘者

人力资本

人力资本

重视人才并创造成长机会,促进员工发展,以支持组织绩效。

应聘者

营销与传播

营销与传播

负责提升企业形象,以赋予企业形象价值并提高内部和外部声誉。通过在线和社交网络上共享的传播活动,支持推广产品。

应聘者

法律和公司事务

法律和公司事务

保护邦飞利的合法权益,并用法律术语表达公司政策的选择,评估管理决策的法律后果,并监督公司遵守法律。

应聘者

信息技术和数字

信息技术和数字

负责推动数字技术和解决方案在流程和产品中的应用,为公司和客户创造新价值,同时促进在集团内部确定新的业务模式。

应聘者

会计、财务和控制

会计、财务和控制

直接管理与整个集团的财务、会计、预算、资金、计划和控制相关的所有问题,确定和实施全球财务战略和政策。

应聘者

战略规划和并购

战略规划和并购

确定中长期业务目标,指出实现这些目标所需的工具和措施,以保证战略规划。保证对其他公司的合并和/或收购的管理,以保证集团的发展符合业务目标

应聘者

物业管理

物业管理

管理和协调公司工作场所和物业,按照业务目标保护和提高物业的价值,并确保物业对公司员工的产出和使用属性。

应聘者

生产操作者

生产操作者

生产操作者从事某一个特定类型的产品或组件的制造、装配,主要在生产线上使用仪器和设备工作,并监督自动化系统的运行情况。

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