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我们的愿景

我们通过吸引、培养和保留宝贵的人才,实现卓越改变。
我们为员工赋予非凡力量,通过建立一个高效组织,让他们充分发挥潜力。我们专注于高绩效和业务卓越性。

这是我们的激情所在!

邦飞利员工职业发展体系

邦飞利员工职业发展体系建立在四大基础之上:我们的价值观、具有挑战性的领导模式、培训计划和年度整体绩效评估。

价值观

  • 挑战
    尊重
    责任
    共赢

领导模式

  • 战略领导力
    执行
    赋权
    创新

培训

整体表现

  • 全年
    绩效
  • 评价

再培训中心 

我们专门成立了再培训中心,帮助员工做好充分准备,迎接未来的挑战。

  • 超过 38,500 小时的培训
  • 2,100 名培训人员
  • 平均时长 20 小时的培训项目

老带新“再培训计划

  • 卓越性
    为胸怀远大的优秀管理者提供优质学习机会
  • 管理技能
    让我们的管理者做好领导组织的准备
  • 数字化思维
    强化新​​思维,促进数字化转型
  • 邦飞利文化特色
    让我们的员工从始至终都能与企业文化保持一致
  • 先进的工具
    为我们的员工提供有助于提高工作效率的专业工具
青年员工:35 岁以下
骨干员工:35-50 岁
资深专家:50 岁以上

邦飞利数字再培训计划


邦飞利相信人是技术的核心,是数字革命背后的决定性因素。邦飞利数字化再培训计划于 2017 年推出,通过技术和文化内容的再培训过程,提供一种发展 4.0 技能的整体化方法,这在意大利尚属首例。
该方案有两个主要目标:提供具体的学习和发展机会,践行包容性人才培养方法,优先考虑内部资源,确保有恰当的能力应对技术变革。

其中真正的挑战是改变思维模式,这要从公司的核心——工厂开始。邦飞利数字再培训计划让员工有机会学习变革管理、敏捷性和沟通 4.0 等技能,更好地了解工业 4.0、大数据和数字化映射等重要创新。该项目已开始进行试点,将为未来的 EVO 工厂培养首批 15 名工人。

有经验的专业人士

如果您是一名专业人士,已经在复杂的现代环境中积累了技能和经验,

 

经济学,法律,金融,市场营销与传播,管理工程或同等水平的经验和资格的硕士学位,对特定领域有强烈的热情。

业务合作伙伴

#激情

提供咨询、专业技能和工艺/系统知识,为企业提升价值,促进企业战略的实施。

与同事和外部客户及供应商协同开展工作,这是让每位成员在这个大家庭中都能发挥作用的关键。
  • 行政财务与控制
  • 人力资源与组织
  • IT 和数字
  • 战略营销与传播
  • 公司事务和内部审计
  • 物业管理

专业知识、技能和经验:
我们将为您提供一个机会,为公司的发展和成长做出切实贡献,成为组织内的模范标兵。
 

产品开发

#专业创新

管理整个产品的开发过程、涵盖设计、测试和售后故障排除等所有环节。开发工程解决方案,达到所需的质量标准、成本、交付和安全性要求。
所有岗位都要求具备工程方面的能力。
  • 研发
  • 机电一体化和物联网
  • 项目管理
  • 质量
  • 客户应用工程
  • 售后

专业知识、技能和经验:
学士或硕士学位,拥有产品研究基础、对我们的产品抱有更高期望和浓厚兴趣的理科专业优先考虑

供应链与采购

#数字化

有效管理所有入库零件的供应,确保满足生产要求。
这意味着要以最高效的方式,在正确的时间向正确的地点获取或交付正确数量的正确零件。
  • 战略采购
  • 购买
  • 规划和订单管理
  • 需求计划
  • 物资管理
  • 生产计划
  • 仓库数据和流程管理
  • 运输管理

专业知识、技能和经验:
经济学或管理工程学士学位或硕士学位。 

生产

#工业 4.0

管理和提供产品制造与解决方案。根据邦飞利政策、生产战略和运营程序,提供工业化和维护服务以及流程改进。
  • 运营工程
  • 装配和测试
  • 维护
  • 生产
  • 持续改进
专业知识、技能和经验:
机械/管理或电子工程学位

销售和客户支持

#客户定位

负责指定业务领域中销售量和/或收入目标的可测量交付,同时为内部和外部客户提供持续支持。所有业务岗位均需要具备相关的技术知识,确保准确理解客户需求。
  • 业务发展
  • 业务战略
  • 产品营销
  • 定价
专业知识、技能和经验:
相关商科或工程专业学历。
精准的客户群定位。 

年轻人才

如果您是一名年轻的毕业生、渴望学习、希望参与并抓住新的挑战机会,

我们为年轻员工提供授课和在职培训等多种技能学习机会,让您可以与我们最优秀的专业人士并肩工作,积极参与主要业务项目。

邦飞利研究生课程

邦飞利提供的研究生课程制定了长远目标,旨在培养才能出众的年轻人,让他们成为邦飞利集团未来的管理者。

该课程遵循个性化发展路线,为参与者提供广泛的宝贵经验,让他们在计划之初就有机会与邦飞利部分高层管理人员一同开发战略项目。
该课程还提供其他独特的管理培训和机会,包括在意大利境外的邦飞利分支机构轮岗和/或开展阶段性工作。
您有兴趣吗?查看是否对这些机遇感兴趣:

  • 出差
  • 轮岗
  • 海外分支机构的外派任务
  • 快速成长

该计划全年定期进行人员选拔。

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