Uyarı: tarayıcınız güncel olmayabilir
Bu sitedeki özellikleri en iyi şekilde kullanmak için tarayıcınızı güncelleyin
Image

Vizyonumuz

Fark yaratmak için değerli insanların dikkatlerini çeker, onları geliştirir ve muhafaza ederiz. Potansiyellerini ortaya çıkaracak etkili bir kuruluş oluşturmak için onları güçlendiririz. Yüksek performans ve iş mükemmeliyetine odaklanırız.

Bu bizim tutkumuzdur!

Bonfiglioli Geliştirme Sistemi

Bonfiglioli geliştirme sistemi, 4 ana destek üzerine kurulmuştur; değerlerimiz, hızlı liderlik modeli, eğitim programları ve yıllık olarak toplam performansın gözden geçirilmesi. 

DEĞERLER

  • Sınırları Zorlama
  • Saygı
  • Sorumluluk
    Birlikte Kazanma Anlayışı

LİDERLİK MODELİ

  • Stratejik Liderlik
  • Yürütme
    Güçlendirme
    Yenilik

EĞİTİM

TOPLAM
PERFORMANS

  • Yıllık
    Performans
    Değerlendirme

Yeniden Eğitim Merkezi

Bonfiglioli’nin özel bir yeniden eğitim merkezi vardır; bu merkez, insan kaynaklarımızı gelecekteki zorluklarla yüzleşmeye hazırlamaktan sorumludur.

  • 38.500 saatin üzerinde eğitim
  • 2.100 üzerinde katılımcı
  • Ortalama 20 saatlik eğitim programı

Nesilsel Yeniden Eğitim Programı

  • MÜKEMMELLİK
    Üst düzey ve aday yöneticilerimiz için mükemmel öğrenme süreci sağlamak
  • İDARİ BECERİLER
    Yöneticilerimizi kuruluşu yönetmeye hazırlamak
  • DİJİTAL ZİHNİYET
    Yeni bir dijital dönüşüm zihniyeti güçlendirmek ve oluşturmak
  • KÜLTÜREL BONFIGLIOLI KİMLİĞİ
    İnsan kaynaklarımızı başlangıçtan itibaren kültürümüze uyumlu hale getirmek
  • GELİŞMİŞ ARAÇLAR
    İşlerini kolaylaştırmak için insan kaynaklarımıza özel araçlar sağlamak
Yarışçı: 35 yaş altı
Bel kemiği: 35-50 yaş
Usta: 50 yaş üzeri

Bonfiglioli Dijital Yeniden Eğitim Programı

Bonfiglioli'de insanların teknolojinin merkezinde bulunduğuna ve dijital devrimin arkasındaki belirleyici faktör olduğuna inanmaktayız. 2017'de başlatılan Dijital Yeniden Eğitim Programı, İtalya’da teknik ve kültürel içerikler barındıran bir yeniden eğitim süreci çerçevesinde 4.0 becerileri geliştirmeye yönelik bütüncül bir yaklaşımın ilk somut örneğidir.

Programın iki ana amacı vardır: Öğrenme ve büyüme için somut fırsatlar sunarak kapsamlı bir yaklaşım sağlamak ve öncelikli olarak teknolojik değişimleri iç kaynaklarla karşılamaya yönelik yeterli düzeyde beceri sağlamak.


Asıl mesele şirketin kalbinden, yani fabrikalardan başlayarak zihniyeti değiştirmektir. Bonfiglioli Dijital Yeniden Eğitim sayesinde insan kaynaklarımız yönetim değişikliği, hızlı öğrenme gibi becerileri, 4.0 iletişimi ve Endüstri 4.0, büyük veri, dijital ikiz ve ilgili yenilikleri daha iyi anlama fırsatına sahip olacak. Deneme pilot projeyle başlatılmış olup, şu anda gelecekteki EVO tesisinin ilk 15 çalışanını kapsamaktadır.

Tecrübeli Profesyoneller

Profesyonel misiniz? Karmaşık ve modern bağlamda beceri ve tecrübeye sahip misiniz?

Sizlere şirketimizin gelişip büyümesine somut olarak katkıda bulunma ve kuruluş içerisinde referans noktası olma fırsatı sunuyoruz.

İş Ortakları

#azim

İşe değer katmak ve şirket stratejisinin uygulanmasını kolaylaştırmak üzere danışmanlık, uzman becerileri ve süreç/sistem bilgileri sağlama.
Kurum içi iş arkadaşları ve dış müşteri ve tedarikçilerle işbirliği içinde çalışma koşulu bu ailedeki herkesin rolü için çok önemlidir. 
  • Finans ve Kontrol İdaresi
  • İK ve Kuruluş
  • BT ve Dijital
  • Stratejik Pazarlama ve İletişim
  • Kurumsal İlişkiler ve İç Denetim
  • Mülk Yönetimi 

Genel Bilgi, Beceri ve Deneyim:
Ekonomi, hukuk, finans, pazarlama ve iletişim, işletme mühendisliği alanlarında yüksek lisans ya da belirli bir alana yönelik istekli olmakla birlikte eşdeğer düzeyde tecrübe ve nitelikler. 

Ürün Geliştirme

#inovasyonmisyonu

Kalite standartları, maliyet, teslimat ve güvenlik için gerekli mühendislik çözümleri geliştirmek üzere tasarımdan test işlemi ve satış sonrası sorun giderme işlemlerine uzanan tüm ürün geliştirme sürecini yönetme. Tüm roller mühendislik becerisi gerektirmektedir.
  • Ar-Ge 
  • Mekatronik ve IoT
  • Proje Yönetimi
  • Kalite
  • Müşteri Uygulama Mühendisliği
  • Satış sonrası

Genel Bilgi, Beceri ve Deneyim:
Ürün araştırma esaslarının ürünlerimize karşı daha yoğun talep ve ilgi ile birleştiği bilimsel alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi.

Tedarik Zinciri ve Satın Alma

#dijitalleşme

Üretim koşullarının yerine getirilmesi sağlanarak, gelen tüm parça tedarikinin etkin bir şekilde yönetilmesi. Bu, doğru miktarda doğru parçaların alındığı ve en etkin şekilde doğru zamanda doğru yere teslim edildiği anlamına gelmektedir.
  • Stratejik kaynak bulma
  • Satın alma
  • Planlama ve sipariş yönetimi
  • Talep planlama
  • Malzeme yönetimi
  • Üretim planlama
  • Mağaza bilgileri ve süreç yönetimi
  • Nakliye yönetimi
Genel Bilgi, Beceri ve Deneyim:
Tercihen ekonomi ya da işletme mühendisliği alanında lisans ya da yüksek lisans derecesi.  

Üretim

#endüstri4.0

Ürün ve çözüm üretimlerinin yönetilmesi ve teslimatı. Bonfiglioli politikası, ürün stratejisi ve çalışma prosedürleriyle uyumlu sanayileşme, bakım servisleri ve süreç geliştirme sağlama.
  • İşletme mühendisi
  • Montaj ve test
  • Bakım
  • Üretim
  • Sürekli gelişme

Genel Bilgi, Beceri ve Deneyim:
Makine/işletme ya da elektronik mühendisliği alanında diploma

Satış ve Müşteri Desteği

#müşteriyönlendirme

Görevlendirilen iş alanında, satış adedinin ve/veya kazanç hedeflerinin ölçülebilir teslimatından ve iç ve dış müşterilere sürekli destek sağlamaktan sorumlu.  Tüm ticari roller için müşteri ihtiyaçlarının doğru bir şekilde anlaşılmasını sağlayan uygun teknik bilgilere sahip olunması gerekir.
  • İş geliştirme
  • İş stratejisi
  • Ürün pazarlama
  • Fiyatlandırma

Genel Bilgi, Beceri ve Deneyim:
İlgili ticari alanda ya da mühendislik alanında diploma. Güçlü müşteri yönlendirme. 

Genç Yetenekler

Öğrenme arzusu olan, katılmak ve yeni mücadele etme fırsatları yakalamak isteyen bir yeni mezun musunuz?

Size, sınıfta ve iş başında eğitimle, en iyi profesyonel çalışanlarımızla yan yana çalışarak ve önemli iş projelerine aktif olarak katılarak beceri kazanma fırsatı sunmaktayız.

LİSANSÜSTÜ PROGRAM

Bonfiglioli'nin iddialı Lisansüstü Programı Bonfiglioli Grubunda geleceğin yöneticileri olarak hızlı gelişme motivasyonu olan yetenekli gençleri hedeflemektedir.

Program, başlangıçtan itibaren stratejik projelerde Bonfiglioli'nin üst düzey yöneticileriyle çalışma fırsatı içeren bir dizi değerli tecrübe sunan kişisel gelişim rotasını izlemektedir. Ayrıca İtalya dışında yer alan Bonfiglioli şubelerinde iş rotasyonu ve/veya çalışma dönemleri açısından özel işletme eğitimi ve fırsatlar sunmaktadır.

İlgileniyor musunuz? Taleplerin sizi ilgilendirip ilgilendirmediğini görmek için kontrol edin:

  • Seyahat
  • İş rotasyonuna yönelik taşınma
  • Şubelerimizden birinde yurt dışı görevlendirmesi
  • Hızlı büyüme

Bu programlara aday seçimi her yıl düzenli olarak yapılmaktadır. İnternet sitemizi takip edin.

Bize ulaşın YUKARI
Uyarı :
siteyi çalıştırmak için tarayıcınızda javascript'i etkinleştirmeniz gerekir