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Personas

We Engineer Dreams

Nuestro nuevo payoff tiene un doble significado para nosotros. Por un lado, trabajamos todos los días para crear trayectorias profesionales personalizadas para nuestros talentos, transformando su sueño profesional en realidad. Por otro lado, gracias a las habilidades y la experiencia de nuestra gente, diseñamos y realizamos los sueños de nuestros clientes.

We Engineer Dreams

¿Qué significa ser Bonfiglioli? La capacidad de soñar es el espíritu que ha animado a Bonfiglioli desde el principio... ¡Descubre lo que We Engineer Dreams significa en los siguientes episodios!

We

«Creo que la Bonfiglioli de hoy, y especialmente la del futuro, no puede basarse en una sola persona. La fuerza de Bonfiglioli es WE (nosotros)»

Engineer

«ENGINEER es una palabra mágica que transmite el significado de pasar de una idea, un sueño, a la realidad»

Dreams

«Bonfiglioli viene de un sueño» El sueño de crear algo innovador, concreto, para un mundo nuevo. Los sueños pueden continuar, pero para lograrlos se necesitan habilidades, talento y personas que puedan mirar hacia el futuro y ponerlos en práctica

Core Behaviours

Strategic Leadership

  • DECISION MAKING
  • STRATEGIC VISIONING
  • CHANGE MANAGEMENT

Execution

Driving performance

  • RESULT ORIENTATION
  • IMPACT
  • ACCURACY

Empowerment

Enforcing the organization

  • PEOPLE MANAGEMENT
  • COLLABORATION
  • TRANSPARENCY & ETHICS

Innovation

Creating the future

  • OPENNESS
  • INITIATIVE
  • CLIENT ORIENTATION

Diversidad & inclusión

"Las mujeres y los hombres que trabajan en onfiglioli son la clave del éxito de todo el Grupo: sus conocimientos, habilidades y competencias son la base para el crecimiento de nuestra empresa.
Promovemos un entorno estimulante en el que todos puedan contribuir a la innovación y la excelencia gracias a su talento, pasión y curiosidad. Somos una empresa global, nuestros empleados operan en todo el mundo: 65% en la región EMEA, 30% en la región Asia-Pacífico y 5% en las Américas.
Promovemos y protegemos la diversidad en la empresa, en Bonfiglioli se aprecia la diversidad y se aplica la inclusión a diario. En nuestro Código de Ética prohibimos explícitamente cualquier forma de discriminación basada en el género, el idioma, la religión o la nacionalidad."






 

Conoce a nuestra gente

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza

Bonfiglioli es el grupo de personas que lo componen: sus habilidades y su dedicación son la clave de nuestro éxito.
Descubre más sobre el Team Bonfiglioli: su día a día y lo que los impulsa cada día a contribuir a nuestra historia de éxito...

Nuestras historias

scroll

Sara Graziano

PORTFOLIO RESOURCES & MANAGEMENT

Micario Boaretto

BONFIGLIOLI PRODUCTION SYSTEM

Donny Ollek

INTERNAL LOGISTICS SUPERVISOR

Jeanie Phillips

HUMAN CAPITAL MANAGER USA

Ryan Domyan

HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT SPECIALIST

Nuestros proyectos

La evolución y la innovación están en nuestro ADN. En Bonfiglioli tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo multicultural y multidisciplinario que participa cada día en nuevos retos con un enfoque disruptivo e innovador para encontrar soluciones inteligentes y nuevas a los problemas, grandes y pequeños. ¡Estos son algunos de los últimos proyectos en los que estamos trabajando y que podrían interesarte!

E-ngenious

La plataforma E-ngenious forma parte de un proceso de digitalización de nuestro departamento de recursos humanos con el objetivo de crear una nueva experiencia global para el empleado. E-ngenious es una plataforma digital que permite que todos los colegas a nivel mundial se mantengan conectados, promoviendo el empoderamiento de todo el personal de la empresa para facilitar la cooperación entre ellos.

Ágil

Desde hace varios años Bonfiglioli viene adoptando la metodología de diseño ágil a través del establecimiento de equipos multifuncionales que trabajan juntos para desarrollar un Producto Mínimo Viable y responder de una manera más flexible, rápida e innovadora a las necesidades de los clientes y las partes interesadas internas.

IoT

Ofrecemos soluciones IoT personalizadas y listas para usar para optimizar la productividad y la eficiencia de las máquinas de nuestros clientes. Desde el diseño de la aplicación hasta la monitorización de las condiciones de salud y la recolección de datos. El equipo de I + D ofrece apoyo a los clientes para que puedan añadir valor a los datos y acelerar su desarrollo.

Nuestros espacios

Gracias a una red internacional de sucursales y plantas de producción estrechamente interconectadas, podemos ofrecer los mismos altos niveles de calidad en cualquier parte del mundo en cualquier momento. Nuestra organización está estructurada en 20 sucursales comerciales, 13 plantas de producción y más de 550 distribuidores en todo el mundo. Los espacios de nuestras oficinas y plantas están diseñados con los más altos estándares de seguridad y tecnología con el fin de inspirar y promover la colaboración. Desplázate por la galería y descubre algunas fotos de nuestras plantas en todo el mundo
Our Plants

  • Forlì, Italy

    Address

    Via Enrico Mattei, 12 Z.I. Villa Selva
    Forlì (FC) 47100, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111 

  • Rovereto, Italy

    Address

    Via Zeni, 8
    Rovereto (TN) 38068, Italy

    Telephone number

    (+39) 0464 443436

  • Calderara di Reno, Italy

    Address

    Via Bazzane, 33/A
    Calderara di Reno (BO) 40012, Italy

    Telephone number

    (+39) 0543 789111

  • Brazil

    Address

    Travessa Cláudio Armando, 171; Bloco 3 São Bernardo do Campo
    São Paulo 09861-730 , Brazil

    Telephone number

    (+55) 11 4344-2322 

  • BTPL Chennai (MWS), India

    Address

    PLOT AC7 - AC11 Sidco Industrial Estate
    Thirumudivakkam - Chennai 600044, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649

  • BTPL Mannur (PTS), India

    Address

    Survey No. 528, Perambakkam High Road
    Mannur Village - Sriperumbudur Taluk 602105, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649

  • Pune, india

    Address

    Plot No.A-95, Phase IV MIDC Chakan, Village Nighoje
    Pune - Maharashtra 410 501, India

    Telephone number

    (+91)  8448448649

  • BVN, Vietnam

    Address

    Lot C-9D-CN My Phuoc Industrial Park 3
    Ben Cat, Binh Duong Province , Vietnam 

    Telephone number

    (+84) 650 3577411 I11

  • BDS, China

    Address

    No.68 Huilian Road,QingPu Industry Zone,QingPu District, Shanghai, P.R.China  201707

    Telephone number

    ( +86) 21 6700 2000 

  • Bonfiglioli O&K Antriebstechnik, Germany

    Address

    Ruhrallee 8-12
    Hattingen D-45525, Germany

    Telephone number

     (+49) 2324 20501 

  • Vectron, Germany

    Address

    Europark Fichtenhain B6
    Krefeld 47807, Germany

    Telephone number

     (+49) 0 2151 8396 0 

  • Slovakia

    Address

    Robotnícka 2129
    Považská Bystrica 01701, Slovakia

    Telephone number

    (+421) 0 42 430 75 64 

  • USA

    Address

    3541 Hargrave Dr
    Hebron
    KY 41048
    Stati Uniti

    Telephone number

    (+1) 859-334-3333

Jornada del empleado

Unirse a Bonfiglioli significa formar parte de una organización cuyos principales impulsores son el capital humano, la excelencia, el trabajo en equipo y el respeto a la diversidad.

Incorporación

Cada nueva aventura trae consigo dificultades y es así también cuando te conviertes en parte de una nueva empresa. Es importante que las personas se sientan acompañadas y guiadas en la nueva aventura.

Dedicamos mucho tiempo y energía a la inserción de nuevos compañeros en la organización con el objetivo de contar la historia de la organización y dar a conocer nuestros valores, facilitando su incorporación al equipo.

Organizamos actividades y jornadas de iniciación personalizadas dedicadas íntegramente a los recién llegados para que puedan conocer a sus compañeros, contar sus experiencias, divertirse y disfrutar de lo que la empresa ofrece. Para orientarnos mejor dentro del contexto, también utilizamos herramientas virtuales con las que el recién llegado tiene la oportunidad de conocer la organización y empezar a orientarse en la empresa.

En Bonfiglioli tendrás la oportunidad de expresarte

Bonfiglioli Academy

"En Bonfiglioli creemos que el continuo desarrollo de competencias y profesionalidad es la clave para poder afrontar los grandes cambios tecnológicos y los retos del futuro. Es por eso que se ha creado la Academia Bonfiglioli, un sistema de desarrollo continuo de habilidades que recopila ricos conocimientos de la organización y los pone a disposición de todos y al mismo tiempo introduce estímulos innovadores para mantenerse al día. La Academia Bonfiglioli promueve el autodesarrollo haciendo de cada persona el protagonista de su propia trayectoria de crecimiento personal y profesional. De hecho, nuestros empleados, además de acceder a cursos de formación dedicados según su función, tienen la oportunidad de elegir entre un gran número de cursos basados en sus necesidades e intereses profesionales. En los últimos 4 años hemos impartido más de 180.000 horas de formación en todo el mundo y hemos establecido alianzas con escuelas y partners importantes"

Trayectoria profesional

Bonfiglioli desarrolla trayectorias profesionales personalizadas para dar a cada persona la oportunidad de expresar mejor su potencial. Bonfiglioli ofrece tanto planes de gestión, dirigidos a ampliar el espectro de responsabilidades individuales y la formación de nuestros líderes del mañana, como planes de acción horizontales para aumentar el know-how y formar referentes en la empresa.

Movilidad internacional

Bonfiglioli es una empresa con presencia global. Creemos firmemente que la contaminación intercultural es un valor añadido para nuestra organización. Por esta razón, estamos a favor de la movilidad interna para el crecimiento de nuestra gente y de nuestro grupo.
  • Movilidad internacional
  • Asignaciones internacionales a corto plazo
  • Asignaciones internacionales a largo plazo

¿Cómo desarrollamos habilidades?

Bonfiglioli invierte mucho en formación y desarrolla cada vez más sus herramientas para que la formación sea más eficaz
Formación digital
Formación en aula
Formación mixta o blended
Formación en el trabajo

Bonfiglioli Culture

A través de los cursos denominados Bonfiglioli Culture queremos difundir la cultura de nuestra empresa y los mensajes más importantes.

Leadership Gym

Los cursos en nuestro gimnasio dan la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y fortalecer las que ya tenemos a través de un enfoque de aprendizaje permanente.

Professional school

En la Professional School encontramos todos los cursos relacionados con las familias profesionales presentes en la empresa. El objetivo es compartir y difundir nuestros conocimientos.

Technical toolbox

Los cursos de formación técnica nos ayudan a conocer y hacer el mejor uso de las nuevas herramientas y tecnologías.

Bonfiglioli Culture

A través de los cursos denominados Bonfiglioli Culture queremos difundir la cultura de nuestra empresa y los mensajes más importantes.

Leadership Gym

Los cursos en nuestro gimnasio dan la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y fortalecer las que ya tenemos a través de un enfoque de aprendizaje permanente.

Professional school

En la Professional School encontramos todos los cursos relacionados con las familias profesionales presentes en la empresa. El objetivo es compartir y difundir nuestros conocimientos.

Technical toolbox

Los cursos de formación técnica nos ayudan a conocer y hacer el mejor uso de las nuevas herramientas y tecnologías.

People care

EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL

Flexibilidad horaria

BENEFICIO FLEXIBLE

vales, descuentos, acuerdos

VOLUNTARIADO

becas

EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL

Flexibilidad horaria

SEGURIDAD Y SALUD

Bienestar - seguro

BENEFICIO FLEXIBLE

vales, descuentos, acuerdos

FAMILIA

eventos, entrega de alimentos

VOLUNTARIADO

becas

ORGANIZACIÓN

restaurante de la empresa, industria 4.0, bajo impacto ambiental

SEGURIDAD Y SALUD

Bienestar - seguro

FAMILIA

eventos, entrega de alimentos

ORGANIZACIÓN

restaurante de la empresa, industria 4.0, bajo impacto ambiental

Proceso de contratación

Trabajar en Bonfiglioli significa convertirse en parte de una empresa en la que la innovación y la internacionalidad están a la orden del día. Buscamos personas curiosas e inteligentes dispuestas a participar en nuevos retos. Obtén más información sobre nuestro proceso de selección.
CANDIDATURA

Rellena el formulario de candidatura espontánea, tu perfil será analizado por el equipo de Adquisición de Talentos y si coincide con los puestos vacantes, se pondrán en contacto contigo en un plazo de 30 días.

PRIMERA ENTREVISTA

Si tu perfil coincide con nuestra búsqueda, nos pondremos en contacto contigo para la primera entrevista, contarte más sobre nosotros y hacerte algunas preguntas sobre tu trayectoria profesional.

VALORACIÓN

En esta etapa del proceso, dependiendo de la antigüedad del puesto, te pediremos que participes en diferentes formas de valoración como la gamificación y las pruebas de comportamiento. Al final de estas pruebas, recibirás nuestra opinión sobre el perfil que ha surgido.

SEGUNDA ENTREVISTA

Durante la entrevista conocerás al responsable de la función de la empresa. El objetivo es analizar mejor tus habilidades técnicas comparándolas con las que requiere el puesto.

TERCERA ENTREVISTA

Esta entrevista final tiene como objetivo profundizar en tu motivación para unirte al equipo de Bonfiglioli.

RESULTADO DE LA SELECCIÓN

Al final del proceso se te informará del resultado de las entrevistas.

Preguntas y respuestas

¿Cómo puedo enviar mi CV?

Puedes enviar tu CV a través del siguiente formulario

¿Cómo sé si han recibido mi CV?

Una vez que hayas enviado tu candidatura, recibirás un correo electrónico de confirmación en la dirección que has indicado.

¿Cuáles son las áreas profesionales en Bonfiglioli?

Bonfiglioli tiene varias familias profesionales, aquì puedes encontrar más información

¿Por qué no puedo incluir mi CV?

Comprueba que el tamaño del documento no supere 2MB. Los formatos de archivo permitidos son: .doc, .pdf, .docx

¿Cuánto dura el proceso de selección?

Nuestros procesos de selección suelen durar de 30 a 60 días. En todo caso recibirás comentarios y actualizaciones de tu contacto de Adquisición de Talentos.

¿Cuántas entrevistas se suelen tener? ¿En persona o a través de la web?

Las entrevistas se realizan tanto a través de la web como en persona. Obtén más información sobre el proceso de selección en la sección dedicada.

¿Existe un contacto de referencia?

Para cualquier pregunta puedes escribir al siguiente correo electrónico: talentacquisition@bonfiglioli.com.

¿Algún consejo para mi candidatura?

Obtén más información sobre el mundo de Bonfiglioli, identifica un área de interés y envía tu candidatura y cuéntanos por qué deseas unirte a nuestro equipo.

¿Hay alguna preferencia en cuanto al formato del CV?

No, lo importante es que sea claro y que destaquen los puntos fuertes de tu trayectoria profesional y educativa.

Puestos vacantes

¿Estás listo para convertir tus sueños en realidad? ¡Estamos buscando profesionales dispuestos a participar cada día en nuevos retos con un enfoque disruptivo, inteligente e innovador!





 
Descubre nuestros puestos vacantes

Únete a nuestro equipo

¡Obtén más información sobre las diferentes familias profesionales y envía tu candidatura!

Familias profesionales

Descubre qué están haciendo nuestros equipos y si lo que están buscando coincide con tus aspiraciones.

Investigación y desarrollo

Investigación y desarrollo

Es responsable del producto, desde el diseño hasta las pruebas para desarrollar soluciones de ingeniería basadas en los estándares de calidad, coste, entrega y seguridad requeridos y que coinciden con las necesidades de los clientes y el mercado.

Candidatos

Supply Chain

Supply Chain

Garantiza la gestión eficiente de los flujos de bienes y servicios necesarios para la realización de un producto, desde el suministro de materias primas hasta la entrega final, asegurando la optimización del nivel de servicio prestado a los clientes finales.

Candidatos

Purchasing

Purchasing

Asegura la gestión efectiva de las actividades de compra, supervisando los mercados y los proveedores a nivel nacional e internacional. Propone, desarrolla y supervisa los procesos de compra, con el fin de garantizar la sostenibilidad y la rentabilidad.

Candidatos

Manufacturing Operations

Manufacturing Operations

Gestiona y supervisa la realización de productos y soluciones de acuerdo con los criterios de calidad y seguridad de la empresa. Ofrece servicios de industrialización, mantenimiento y mejora de procesos en línea con la política, la estrategia de producción y los procedimientos operativos de Bonfiglioli.

Candidatos

Quality, HSE & After Sales

Quality, HSE & After Sales

Asegura el cumplimiento de altos estándares de calidad, tanto en procesos como en productos, con el objetivo de mejorar el nivel de servicio ofrecido durante la venta y posventa. Define y desarrolla políticas en el campo de la Calidad & HSE, con el fin de planificar, implementar, supervisar y mejorar los procesos operativos y de apoyo, diseñando e implementando el sistema de gestión de calidad como un medio para lograr los objetivos.

Candidatos

Ventas y desarrollo de negocios

Ventas y desarrollo de negocios

Es responsable de definir e implementar estrategias de ventas con el fin de alcanzar los volúmenes de ventas y los objetivos de facturación. También garantiza el análisis y la recopilación de las necesidades del cliente con el fin de personalizar los productos y contribuir al desarrollo técnico del producto.

Candidatos

Human Capital

Human Capital

Promueve el desarrollo de los empleados valorando el talento y generando oportunidades de crecimiento, con el fin de apoyar el desempeño organizacional.

Candidatos

Marketing & Comunication

Marketing & Comunication

Cuida y promueve la imagen de la empresa con el objetivo de darle valor y aumentar su reputación interna y externa. Apoya la promoción del producto a través de campañas de comunicación compartida online y en las redes sociales.

Candidatos

Legal & corporate affairs

Legal & corporate affairs

Protege los intereses legales de Bonfiglioli y traduce, en términos legales, las políticas de la empresa, valora las consecuencias legales de las decisiones de la gerencia y supervisa que la empresa cumpla las disposiciones legales.

Candidatos

Information Technology & Digital

Information Technology & Digital

Responsable de promover la aplicación de tecnologías y soluciones digitales tanto en procesos como en productos, con el objetivo de crear un nuevo valor para la empresa y sus clientes y, al mismo tiempo, promover la definición de nuevos modelos de negocio dentro del Grupo.

Candidatos

Accounting. Finance & Controlling

Accounting. Finance & Controlling

Define e implementa estrategias y políticas financieras a nivel global, a través de la gestión directa de los aspectos relacionados con las finanzas, la contabilidad, el presupuesto, la tesorería, la planificación y el control para todo el Grupo.

Candidatos

Strategic Planning , merger & acquisition

Strategic Planning , merger & acquisition

Garantiza la planificación estratégica mediante la definición de objetivos empresariales a mediano y largo plazo e indicando las herramientas y acciones necesarias para alcanzarlos. Asegura la gestión de fusiones y/o adquisiciones de otras empresas con el fin de garantizar el crecimiento del grupo según los objetivos de la empresa

Candidatos

Real estate & facility management

Real estate & facility management

Gestiona y coordina los espacios de trabajo y los bienes inmuebles de la empresa, con el objetivo de preservar y aumentar el valor de los activos inmobiliarios en consonancia con los objetivos empresariales y garantizar que las propiedades sean productivas y funcionales para la población de la empresa.

Candidatos

Operador de producción

Operador de producción

El operador de producción se encarga de la producción, el ensamblaje/montaje de un tipo específico de producto o componente. Trabaja principalmente en una línea de producción, utilizando herramientas y maquinaria o supervisando el funcionamiento de equipos automatizados

Candidatos
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