Chaque nouvelle aventure apporte avec elle des complexités différentes, comme lorsque vous êtes engagé au sein d'une nouvelle société. Il est important que les gens se sentent accompagnés et guidés dans la nouvelle aventure.

C’est la raison pour laquelle nous consacrons beaucoup de temps et d'énergie à l'insertion des nouveaux collègues afin de décrire et de faire connaître notre organisation et nos valeurs, de manière à faciliter l'intégration au sein de l'équipe.

Nous organisons des activités d'accueil personnalisées et des journées entièrement dédiées aux nouveaux arrivants, au cours desquelles ils peuvent rencontrer leurs collègues, évoquer leurs expériences, s'impliquer de manière amusante et prendre part à la vie de l’entreprise. Pour mieux s'orienter dans le contexte, nous utilisons également des outils virtuels qui permettent au nouveau venu de découvrir l’organisation et de commencer à s'orienter dans l'entreprise.

"Chez Bonfiglioli, nous croyons que le développement continu des compétences et du professionnalisme est la clé pour être en mesure de faire face aux grands changements et défis technologiques du futur. Voilà la raison de la fondation de la Bonfiglioli Academy, notre système de développement continu des compétences qui regroupe l’ample savoir-faire organisationnel et le met à la disposition de tous, en y introduisant des stimuli novateurs afin de rester à jour. La Bonfiglioli Academy favorise le développement personnel en faisant de chaque personne le protagoniste de sa trajectoire de croissance personnelle et professionnelle. En effet, au-delà de l'accès à des formations dédiées selon le rôle de chacun, tous nos collaborateurs peuvent choisir parmi un vaste éventail de cours en fonction de leurs besoins et intérêts professionnels. Au cours des 4 dernières années, nous avons dispensé plus de 180 000 heures de formation dans le monde et instauré des partenariats avec des écoles et des partenaires importants"