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Unsere Vision

Wir gewinnen, entwickeln und binden wertvolle Menschen. Und genau das macht den Unterschied. Wir ermöglichen ihnen, eine leistungsfähige Organisation aufzubauen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir konzentrieren uns auf Höchstleistungen und Business Excellence.

Das ist unsere Leidenschaft!

Bonfiglioli Development System

Das Bonfiglioli Development System hat 4 Pfeiler: unsere Werte, ein herausforderndes Führungsmodell, Ausbildungsprogramme und jährliche Überprüfungen der Gesamtergebnisse.

WERTE

  • Herausforderungen annehmen
    Respekt zeigen
    Verantwortung übernehmen
    Gemeinsam
  • gewinnen

FÜHRUNGSMODELL

  • Strategische Führung
    Umsetzung
    Empowerment
    Innovation

AUSBILDUNG

GESAMT-
LEISTUNG

  • Jährliche
  • Leistungsbewertung

Fortbildungszentrum

Unser spezielles Fortbildungszentrum bereitet unsere Mitarbeiter auf die Herausforderungen von morgen vor.

  • Mehr als 38500 Stunden Fortbildung
  • 2100 beteiligte Personen
  • 20 Stunden durchschnittliches Ausbildungsprogramm

Generationsorientiertes Re-Training-Programm

  • EXZELLENZ
    Exzellenz auch bei den Lernprozessen für unsere Junior wie Senior Manager
  • FÜHRUNGSKOMPETENZEN
    Zur Vorbereitung unserer Manager auf die Leitung der Organisation
  • DIGITALES DENKEN
    Stärkung einer neuen Denkweise, die digitale Transformation erleichtert
  • KULTURELLE IDENTITÄT VON BONFIGLIOLI
    Damit unsere Mitarbeiter von Anfang unsere Kultur kennenlernen
  • HOCHENTWICKELTE TOOLS
    Damit unsere Mitarbeiter von Anfang an unsere Kultur kennenlernen
    Unsere Mitarbeiter lernen spezifische Instrumente, die ihnen ihre Arbeit erleichtern 
Sprinter: Unter 35 Jahren
Backbone: 35-50 Jahre
Wise: Über 50 Jahre

Das digitale Re-Training-Programm von Bonfiglioli

Wir bei Bonfiglioli glauben, dass der Mensch im Zentrum der Technologie steht. Er ist der entscheidende Faktor der digitalen Revolution. Unser digitales Re-Training-Programm, das wir 2017 gestartet haben, ist das erste konkrete Beispiel in ganz Italien für einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung von Fähigkeiten für die Industrie 4.0, der auf technische wie kulturelle Inhalte bei der Fortbildung setzt.

Das Programm verfolgt zwei wesentliche Ziele: einen integrativen Ansatz durch konkrete Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen zu gewährleisten und für Fachkompetenzen zu sorgen, mit denen wir uns dem technologischen Wandel in erster Linie mit dem bereits intern vorhandenen Personal stellen können.

Die eigentliche Herausforderung besteht dabei darin, die Denkweise zu ändern – und zwar bei den Mitarbeiten im Herzen des Unternehmens: in unseren Werken. Durch das Bonfiglioli Digital Re-Training erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erwerben, die für Change Management, Learning Agility und Communication 4.0 wichtig sind. So können sie besser verstehen, worum es bei Industrie 4.0, Big Data, Digital Twin und den damit verknüpften Innovationen tatsächlich geht. Der Weg dahin wurde durch ein Pilotprojekt geebnet, an dem nun die ersten 15 Mitarbeiter der zukünftigen EVO-Anlage teilnehmen.

ErfahreneFachleute

Sind Sie ein Profi und haben Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in modernen und komplexen Arbeitskontexten erworben?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Beitrag zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Unternehmens zu leisten und zu einem Bezugspunkt in unserer Organisation zu werden.

Business Partners

#Leidenschaft

Sie übernehmen die Beratung und bringen Ihre Fachkompetenzen sowie Ihr Prozess-/Systemwissen ein und sorgen so für einen Mehrwert im Unternehmen und unterstützen uns bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.

Jedes einzelne Mitglied unserer großen Familie muss dabei fähig sein, sowohl intern mit Kollegen als auch extern mit unseren Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten. 
  • Administration Finance & Controlling
  • HR & Organization
  • IT und Digital
  • Strategic Marketing & Communication
  • Corporate Affairs and Internal Audit
  • Property Management 

Kenntnisse, Fähigkeiten & Erfahrung:
Wir erwarten einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Finanzwissenschaften, Marketing & Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Qualifikationen mit einer ausgeprägten Leidenschaft für den jeweiligen Bereich

Product Development

#BerufungzuInnovation

Sie verwalten den gesamten Produktentwicklungsprozess vom Design bis hin zu den Tests und der Behebung der Fehler in der After-Sales-Phase und entwickeln Planungslösungen, die den geforderten Qualitätsstandards, Kosten-, Lieferungs- und Sicherheitsvorgaben entsprechen. Für sämtliche Funktionen wird Ingenieurswissen vorausgesetzt.
  • F&E 
  • Mechatronics & IoT
  • Project Management
  • Quality
  • Customer Application Engineering
  • After-sales

Kenntnisse, Fähigkeiten & Erfahrung:
Wir erwarten einen Bachelor- oder Masterabschluss bevorzugt in naturwissenschaftlichen Fächern. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollten sowohl Grundlagenwissen zu Produktforschung als auch eine ambitionierte Einstellung und ein entsprechendes Interesse an unseren Produkten mitbringen.

Supply Chain & Purchasing

#Digitalisierung

Sie verwalten effizient alle eingehenden Teillieferungen und stellen sicher, dass die Produktionsanforderungen erfüllt werden. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Teile in der richtigen Menge beschafft und zur richtigen Zeit, zum richtigen Ort und auf dem rationellsten Wege geliefert werden.
  • Strategic sourcing
  • Purchasing
  • Planning & order management
  • Demand planning
  • Materials management
  • Production planning
  • Warehouse data & processes management
  • Transport management

Kenntnisse, Fähigkeiten & Erfahrung:
Wir erwarten einen Bachelor- oder Masterabschluss bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften oder Management Engineering. 

Fertigung

#industry4.0

Sie übernehmen die Verwaltung und Umsetzung der Fertigung von Produkten und Lösungen. Sie sorgen für die Bereitstellung von Industrialisierungs- und Instandhaltungsdiensten und verantworten die Prozessverbesserung im Einklang mit den Richtlinien von Bonfiglioli und den Betriebsabläufen.
  • Operation engineering
  • Assembly & testing
  • Maintenance
  • Production
  • Continuous improvement

Kenntnisse, Fähigkeiten & Erfahrung:
Wir erwarten einen Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik.

Sales & Customer Support

#Kundenorientierung

Sie zeichnen verantwortlich für die messbare Erreichung von Absatzvolumina und/oder Umsatzzielen im zugeordneten Geschäftsbereich und unterstützen darüber hinaus unsere internen und externen Kunden.  Alle kaufmännischen Funktionen erfordern auch ein entsprechendes technisches Wissen, damit sichergestellt ist, dass die Anforderungen der Kunden auch einwandfrei verstanden werden.
  • Business development
  • Business strategy
  • Product marketing
  • Pricing

Kenntnisse, Fähigkeiten & Erfahrung:
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten kaufmännischen Fach oder in Ingenieurswesen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. 

JungeTalente

Sie haben gerade Ihren Abschluss an einer Hochschule erworben und haben den Wunsch beruflich zu wachsen? Sie sind bereit zu lernen und wollen sich engagieren und neue herausfordernde Chancen nutzen?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen von Fortbildungen und On-the-Job-Training mit unseren besten Fachleuten zusammenzuarbeiten und aktiv an großen Geschäftsprojekten mitzuarbeiten.

BonfiglioliGraduate Program

Das ambitionierte Trainee-Programm von Bonfiglioli richtet sich an begabte junge Menschen, die den Wunsch haben, als zukünftige Führungskräfte schnell in die Bonfiglioli Group hineinzuwachsen.

Das Programm folgt einem individuellen Plan für die berufliche Entwicklung mit zahlreichen Gelegenheiten, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Dies geschieht unter anderem durch die Mitarbeit an strategischen Projekten, bei denen unseren Trainees die Möglichkeit geboten wird, Seite an Seite mit einigen der Top-Manager von Bonfiglioli zusammenzuarbeiten. Außerdem belegen sie spezifische Managementschulungen und haben die Möglichkeit durch Jobrotation und/oder Arbeitseinsätze in den Bonfiglioli-Tochterunternehmen außerhalb von Italien weitere Erfahrungen zu sammeln.

Sind Sie interessiert? Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

  • Reisebereitschaft
  • Bereitschaft zum Ortswechsel bei Jobrotation
  • Bereitschaft, einen Auslandseinsatz in einem unserer
  • Tochterunternehmen zu übernehmen
  • Schnelles berufliches Wachstum

Wir wählen während des ganzen Jahres regelmäßig Bewerber für unser Trainee-Programm aus. Weiterführende Informationen dazu finden Sie auf unserer Website.

Kontaktieren Sie uns AUF
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